Pourquoi faire un bilan de compétences ?
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Envisager un changement de poste
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Se rassurer avant de créer son entreprise
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Engager une reconversion suite à une inaptitude à la suite de problèmes de santé
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Retrouver confiance en soi dans l'objectif d'élaborer un projet professionnel après un licenciement
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Mettre en place un plan d'action dans le cadre d'un projet précis de reconversion professionnelle
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Envisager une idée de projet ou de formation
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Engager un projet professionnel après un burn-out
Public visé et prérequis
Tous les salariés du secteur public, privé ainsi que les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier du bilan de compétences.
Il n’y a pas de prérequis et les inscriptions peuvent se faire durant toute l’année.
Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
L'objectif principal du bilan de compétences est de vous permettre de faire le point sur votre parcours professionnel en prise de hauteur. Vous pourrez identifier vos ressources (valeurs, compétences, centres d'intérêts, motivations, axes de progrès...) et ainsi, envisager un projet professionnel "sur-mesure" (formation, validation des acquis, création d'entreprise, changement de métier...).
Le bilan de compétences vous permet de "prendre en main" votre avenir professionnel pour avancer de façon sécurisée et sereine.
Les 5 étapes du bilan de compétences
Phase préalable
Notre première rencontre vous permet de partager les raisons qui vous mènent à envisager le bilan de compétences.
Ce rendez-vous est gratuit et sans engagement. C'est lors de ce rendez-vous que vous pourrez exprimer librement vos attentes. Nous vous présentons l'organisation et les outils de notre programme.
A l'issue d'une période de réflexion, si vous souhaitez vous engager, nous vous accompagnons dans la constitution de votre demande de prise en charge financière.
Votre bilan de compétences peut commencer dés que votre demande de financement est acceptée.
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Phase d'investigation
Nous parcourons, ensemble, votre histoire professionnelle et personnelle afin d'identifier vos points forts, vos aptitudes, vos compétences, vos valeurs, vos centres d’intérêts, vos motivations et vos axes de progression.
Durant cette étape d'investigation, nous mettons à votre disposition plusieurs outils pour vous aider à mener une réflexion guidée et approfondie :
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Questionnaires de personnalité
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Questionnaires psychologiques et psychotechniques
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Questionnaires d’intérêts, de motivations personnelles et professionnelles
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Coaching personnalisé
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Logiciel "d'exploration métiers"
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Outil de réalisation d'enquêtes métiers
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Cette phase vous permet de déterminer un projet et d'en mesurer la faisabilité au regard du marché du travail
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Phase préliminaire
Pour démarrer la phase préliminaire, nous confirmons un engagement mutuel et signons le contrat d'engagement.
Le questionnaire d'entrée nous permettra d'analyser vos attentes dans le but d'élaborer un programme d'accompagnement "sur-mesure".
Phase de conclusion
L'étape de conclusion est le moment d'appropriation de la phase d'investigation pour mettre en place le fil conducteur et identifier les moyens qui permettront la réalisation de votre ou vos projet(s).
Nous réaliserons ensemble, une synthèse reprenant les circonstances du bilan de compétences, le(s) projet(s) retenu(s), le plan d'action ainsi que la conclusion.
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Suivi post bilan
Dans les 6 mois qui suivent la fin de votre bilan, nous vous proposons une rencontre dans l'objectif de faire le point sur vos avancées et envisager, si nécessaire, des actions correctives.
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Notre accompagnement
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1er entretien gratuit sans engagement
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3 formules proposées de 10 à 24 heures
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Possibilité d’effectuer le bilan sur ou hors temps de travail
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Chaque entretien est individuel et réalisé dans un espace garantissant le calme et la confidentialité
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Selon vos souhaits, les entretiens peuvent être réalisés à distance
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Utilisation du logiciel " PARCOUREO ", base de 1200 métiers, édité par la Fondation JAE
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Questionnaires de personnalité : MBTI
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Questionnaire d’intérêts : HEXA 3D
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Questionnaires d’aptitudes : NV5 / NV7
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Questionnaire de motivation : MOTIVA
Nous choisissons les outils des éditeurs PEARSON et THE MYERS-BRIGGS COMPAGNY pour leur niveau de fiabilité et la reconnaissance mondiale qui les encadre.
L’ensemble des tests sont validés scientifiquement et sont solides sur le plan psychométrique. Le choix des tests se fait en fonction des besoins du bénéficiaire et de la formule d'accompagnement choisie.
Résultat et modalité d'évaluation
Résultats :
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Meilleure connaissance de soi (personnalité, compétences, intérêts, motivations, axe de progression...)
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Reprise de confiance personnelle
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Validation de 2 ou 3 projets avec au minimum 1 enquête terrain par métier
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Réalisation d’un ou plusieurs projet(s) réaliste(s), réalisable(s) et mesurable(s)
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Plan d’action (réaliste, mesurable et daté)
Modalités d’évaluation et de suivi :
Le bilan de compétences ne permet pas d’accéder à une diplôme ou une certification. Il permet néanmoins d’obtenir une synthèse co-écrite avec le bénéficiaire attestant de la réalisation du bilan.
Durant toute la période du bilan, le bénéficiaire remplit une attestation de présence.
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Un point régulier est réalisé à chaque début et fin de séance pour synthèse des démarches en cours.
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Une enquête de satisfaction "à chaud" est transmise au bénéficiaire lors de la dernière séance.
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Un "questionnaire de suivi"est transmis à l'issue des 6 mois post bilan afin de mesurer la réalisation du/des projet(s) et mettre en place les actions correctives au besoin.
Coût et durée du bilan de compétences
La durée du bilan de compétences varie selon votre besoin. Elle est au maximum de 24 heures et se répartit généralement sur plusieurs semaines
3 formules d'accompagnement :
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Bilan Impulsion 10 heures : 1.200€ net de taxe
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Bilan Sérénité 15 heures : 1.650€ net de taxe
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Bilan Panorama 24 heures : 2.300€ net de taxe
Ce coût comprend les différents questionnaires psychotechniques (selon formule), la location de bureaux d'entretiens, une disponibilité téléphonique et/ou mail illimitée dans les créneaux d'ouverture du cabinet, un accès à notre plateforme pédagogique jusqu'à 2 mois après la date de fin de votre bilan, un accès à la plateforme Parcoureo durant la période du Bilan.
Vous pouvez nous contacter pour que nous trouvions, ensemble, la meilleure solution de financement possible.
Le financement
Découvrez les solutions de prises en charge de votre bilan de compétences en cliquant ici
Contactez-nous pour plus d'informations !
Modalités et délais d'accès
Chaque demande de bilan de compétences fait l’objet d’un devis transmis par mail accompagné d’un programme.
La prestation peut commencer au delà d'un délai de 14 jours calendaires après validation du devis. Vous recevez alors par mail : votre convocation, les identifiants de connexion à votre espace de suivi « intranet » ainsi que le notre règlement intérieur.
Informations complémentaires
Notre accompagnement est régit par des règles de déontologie strictes :
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Consentement du bénéficiaire
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Respect du secret professionnel
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Respect de la vie privée
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Accord du bénéficiaire pour communication des résultats à un tiers
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Destruction des documents à l’issue du bilan
Nos bureaux
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Cergy (95000)
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Évreux (27000)
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Vernon (27200)
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Louviers (27400)
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Buchelay (78200)
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Mantes-la-Jolie (78200)
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Bonnières sur seine (78270)
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Boinvilliers (78200)
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Orgeval (78630)
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Ecquevilly (78920)
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Saint-Germain-en-Laye (78100)
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Versailles (78000)
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Saint Cyprien (66750)
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Perpignan (66000)
Accompagnement possible 100% à distance
Les conditions d'accès pour le
public en situation de handicap
Notre organisation met un point d'honneur à être dans une démarche d'inclusion active pour garantir un accès à l'ensemble de nos prestations.
Référent handicap : Desfontaines Laetitia
Pour en connaître le détail, cliquez ici
Les plus de notre cabinet
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Souplesse : Vous pouvez bénéficier d'un accompagnement sur mesure et ajustable durant toute la période du bilan
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Réactivité : Chacune de vos demandes est traitée dans les 48 heures
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Disponibilité et écoute : Nous sommes disponibles et à l'écoute de vos besoins dés la première heure et pour toute la période d'accompagnement
Vous n'êtes pas seul !
